Podcast interne
Créer et lancer un podcast d'entreprise de A à Z. Format, ligne éditoriale, production et animation des premiers épisodes. Pour ancrer une culture de la parole et toucher les collaborateurs autrement.
Pourquoi un podcast interne
L'intranet ne se lit pas. Les newsletters internes s'ouvrent peu. Le podcast, lui, se consomme dans le transport, en marchant, pendant une pause. Il humanise les dirigeants, donne la parole aux collaborateurs, et crée une culture commune sans réunion supplémentaire.
Ce que vous repartez avec
- Une ligne éditoriale définie : thème, ton, format, durée, fréquence
- Un guide de production utilisable par vos équipes en autonomie
- 5 épisodes produits et publiés — le lancement, c'est maintenant
- Une formation à l'animation et à la prise de parole pour vos animateurs internes
- Un plan de distribution interne et les outils d'hébergement configurés
Ce que j'apporte
La conception éditoriale et la direction artistique du podcast. L'accompagnement à l'animation — comment poser une question, gérer un silence, relancer sans couper. La relecture et le montage éditorial des premiers épisodes. Et la transmission : que vos équipes sachent faire sans moi à l'issue des trois mois.
Je ne suis pas preneur de son. La production technique (enregistrement, montage audio, habillage sonore) est assurée par un partenaire selon votre budget. Je coordonne et supervise la qualité éditoriale.
Entre 15 et 35 minutes. Assez long pour développer, assez court pour être écouté en entier. La contrainte de durée est éditoriale, pas technique.
Ces missions sont portées par Romain Saillet, Directeur Conseil Éditorial chez Mantu — groupe international de conseil en management et en expertise. Elles s'inscrivent dans une pratique du conseil éditorial ancrée dans le terrain, au service de marques, d'experts et de dirigeants.